Moreel leiderschap begint met weten waarop je navigeert.

ConSense biedt coaching voor professionals, managers en bestuurders die niet op zoek zijn naar snelle antwoorden, maar naar een goed functionerend ethisch kompas.

Regels vertellen ons wat mag en niet mag. Een functieomschrijving vertelt wat er van ons wordt verwacht. Maar in een professionele context is dat lang niet altijd genoeg.

• Wat doe je als persoonlijke en professionele waarden met elkaar botsen?
• Als het belang van de organisatie niet vanzelfsprekend hetzelfde is als het belang van een cliënt, patiënt, medewerker of de samenleving?
• Als je weet wat je eigenlijk zou willen doen, maar de omstandigheden iets anders van je vragen?

Juist dan heb je, om een moreel leider te zijn, een ethisch kompas nodig.

Veel organisaties hebben hun waarden keurig op papier staan. Maar waarden leven niet op papier.

Ze worden zichtbaar in vergaderingen. In besluiten. In wat wel en niet wordt uitgesproken. In hoe collega’s elkaar aanspreken. In de ruimte die iemand krijgt om een afwijkend geluid te laten horen. En vooral in wat een team doet wanneer de druk oploopt.

Teamcoaching vanuit het ethisch kompas brengt het gesprek terug naar die dagelijkse praktijk.

• Waar staan wij voor?
• Wat betekent dat voor hoe wij handelen?
• En doen we dat ook wanneer het moeilijk wordt?

We onderzoeken de ethische dilemma’s die binnen het team spelen, de waarden die richting geven en de overtuigingen en gewoonten die goed handelen kunnen versterken – of juist in de weg kunnen zitten.

Zo ontstaat geen lijst met mooie woorden, maar een gezamenlijk handelingsrepertoire.